Se l'azienda richiede un carta di credito per conto del dipendente, fornendo
ovviamente tutti i suoi dati personali oltre alla certificazione di reddito
ed impiego, la societa' emittente effettua ugualmente le varie verifiche
Crif, Experian, etc sul dipendente ? Se sì, e se le verifiche sono
negative, puo' essere rifiutata la concessione della carta (con conseguente
figura di cioccolato del dipendente) o l'azienda e' vista come un "garante"
della stessa ?
Grazie
