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Ho letto in diversi forum urlatrici esorbitanti, il fatto di assicurazione che copre il rischio della vita o la perdita del lavoro --
In caso di morte prematura o invalidità permanente si è verificato, la Società della ditta Banca delle assicurazioni e il debito è estinto non c'è il ricorso successivo alla famiglia.
Al contrario, in caso di licenziamento, la Società della ditta Banca Assicurazione nella misura non coperta dalla esperienza di liquidazione (TFR), per poi rivalersi sul cliente, che rimane il debitore principale.
Se, infine, l'interruzione temporanea del lavoro (per ferie, malattia, ecc), la compagnia di assicurazione sostituisce il cliente nel pagamento delle rate, fermo restando il suo diritto di credito su di esso.
In effetti, se un evento ci connette alla pratica per le imprese private sono sempre più accettata dopo assicurazioni preaccettazione, una volta che avete i criteri di copertura del censimento che vanno da 1 / 1 del TFR al massimo 1 / 6 della stessa. Ora che sapete tutto smettiamola di dire che l'assicurazione copre l'intero rischio per la perdita di posti di lavoro per i dipendenti di aziende private, perché non lo è. Spero che questo sia necessario anche per coloro che devono chiedere soldi. Saluti Franco Nocentini
Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 1:53:17 AM |
piero_carmine
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Iscritto: 2/11/2009 Messaggi: 41 Points: 123 Locazione: Pisa
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Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 1:53:17 AM |
Sponsor
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Caro Franco A dire il vero, so che in caso di cessazione del lavoro, è vero che la compagnia di assicurazione è sempre rivale del cliente, reagisce solo quando la causa della perdita di posti di lavoro era stata prevista all'atto della conclusione del contratto o è imputabile al comportamenti dei clienti, come il licenziamento per giusta causa.
Sayonara
Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 1:55:30 AM |
ROSALITA
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Iscritto: 2/11/2009 Messaggi: 41 Points: 123 Locazione: Pavia
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Quindi, se il lavoratore viene licenziato per motivi non imputabili a lui, l'assicurazione copre la differenza tra il TFR e la guarigione del resto, a condizione, tuttavia il diritto di chiedere su di esso. Quando troviamo un altro lavoro e restituisce reddito. Solo in caso di morte, (sempre al lavoro però) che a perseguire solo il TFR. In nessun caso il debito agli eredi. Vi suggerisco di leggere le regole anche sulla 180, ma dietro ogni contratto di assicurazione è la specifica. Può essere imprevedibile, come un licenziamento (per le società private) sono tenuti a segnalare eventuali future modifiche entro 90 giorni, la dichiarazione dello stipendio. I'll notare che le società sono tenute le approvazioni per questo molto .............................
Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 1:56:22 AM |
krill
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Iscritto: 2/11/2009 Messaggi: 44 Points: 132 Locazione: Roma
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X Francia FIRENZE:
1) Quando si dice la morte al lavoro?
2) Come si può prevedere un licenziamento? 3) Una società licenziato un dipendente o non riesce mica nn immediatamente o entro 90 giorni dal rilascio della certificazione stipendiale o prima la questione del consenso. Nn è possibile che una società rilascia la sua approvazione e non riesce a licenziare qualcuno o 3 anni dopo?
TEMPO DI SINTESI:
- Se il progetto di morte prematura deposita il debito è ineguagliata nel TFR; - Se la perdita di posti di lavoro della Banca passa sul TFR e qualsiasi residuo in genere accade che arriviamo a un accordo per il trasferimento del debito residuo sul nuovo stipendio. Di solito con rata tali, e questo anche se la nuova società è piccola. Se c'è un nuovo pacchetto a pagamento e il cliente non è in grado di rimborsare in un'unica soluzione, poi la pratica va a sinistra: L'assicurazione compensa la banca e quindi hanno il diritto di credito nei confronti del cliente. Se la causa della perdita di posti di lavoro non era prevedibile al momento dell'erogazione del finanziamento (ad esempio il conseguente fallimento della società), poi la polizza copre la domanda. Diversi, ovviamente, è se la causa della perdita di posti di lavoro era prevedibile o è imputabile al comportamento del cliente (dimissioni, licenziamento per giusta causa, ecc.) Allora questo è il debitore.
180/50 REGOLAMENTO ce l'ho sotto i nostri occhi ogni giorno e di notte, io uso un cuscino. X per la controversia non è la tua risposta a me sembrava un po 'arrogante.
Sayonara
Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 1:57:58 AM |
lebon
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Iscritto: 2/11/2009 Messaggi: 45 Points: 135 Locazione: Roma
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Noi riporto testualmente ciò che è leggibile in una nota che le imprese di assicurazioni, l'80% si fa giorno tuti segno Vedi anche se c'è una voce nelle disposizioni contrattuali che dice l'articolo 190 del CC
Il sottoscritto, sopra il quale "il venditore / delegante", dopo aver chiesto il Contraente un prestito personale di estinzione, secondo il piano di ammortamento di cui sopra, mediante cessione / delegazione di pagamento di quote dello stipendio sotto D.P.R. N. di 5.1.1950 180 e successive modifiche / ai sensi dell'art. 1269 e seguenti del codice civile: - Esprime il suo consenso al Contraente di stipulare con l'Assicurazione Assicurazione Compagnia contratti NET SpA di assicurazione per tutelare il credito del contraente / beneficiario per i rischi di impiego diverse, in parte a causa di morte in base alla tutti i termini del contratto concluso tra il contraente e assicurazioni Net SpA; - Dichiara di aver ricevuto un estratto della suddetta convenzione; - Dichiara, pertanto, di essere perfettamente a conoscenza che in caso di cessazione di lavoro del sottoscritto non è risultato dalla morte, la Net Insurance S.p.A.: - Sarà surrogata, nei limiti delle somme che sono stati versati al contraente / beneficiario, per i combattimenti del debito residuo, in tutti i diritti e privilegi spettanti al Contraente / Beneficiario contro il sottoscritto e / o di terzi; - Avrà il diritto di agire contro il sottoscritto e / o di terzi per il recupero delle somme versate al Contraente / beneficiario;
Surrogazione di cui all'art. 1916 cod. Civ. assicuratore che ha pagato un risarcimento per l'assicurato determina il legis "opa" che sostituisce il primo dei diritti del secondo, in modo che, entro i limiti della somma dovuta ad essa da vari partner nesso di causalità, e quindi obbligato a pagare in solido il assicuratore ha il diritto di ripetere a ciascuno di essi pagare l'intero importo versato agli assicurati, che non possono contare sulla restrizione in base alla loro percentuale di colpa.
La morte di corso deve essere causato da lavoro, come le convenzioni, come voi ben sapete. Ci dispiace, forse abbiamo bisogno di rimuovere la federa cuscino. Non per essere presuntuoso, sto solo dicendo che nel corso degli anni ho sentito e visto, poi, naturalmente, tutto si ridimensiona se il debito è inferiore allo stesso breve, se il cedente deve finalmente dare circa il 10-15% del il debito assicurato, quindi alll'assicurazione non dovrebbe lamentarsi. Non te la prendere, ma la logica finisce quando hai a che fare con le assicurazioni. Io sono una di quelle persone che sta sollevando la polvere del motivo per cui la fonte non è possibile dedurre i costi di assicurazione, anche se contro l'INPDAP, se capirete cosa voglio dire business. Sempre a vostra disposizione.
Leggere tutti i caratteri piccoli e ricercale nel codice civile. Ripetuta se il cedente muore di incidente o malattia può essere, dico forse perché non ho ancora accaduto, ma è successo che un donatore è morto al di fuori del luogo di lavoro, hanno preso l'indennità di licenziamento e ha chiesto alla moglie la residua forza dell'articolo 190, del CC
PS: Se sei di S. Donato Milanese?
Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 1:59:47 AM |
narciso8888
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Iscritto: 2/11/2009 Messaggi: 41 Points: 123 Locazione: Como
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Io vado, ci si sente durante la settimana. Non sono di S. Donato Milanese. Cmq prima legge del notfr http://www.nocentininet.net/domande_e_risposte.html forum PRT fino a 12.000,00 in 72 mesi. Nn si sa nulla notfr PRT fino a 15.000,00 in 84 mesi? Il tuo aspetto Saluti Sfugge.
Sayonara
Messaggio Inviato: Tuesday, December 08, 2009 2:00:41 AM |
sweet_cerry
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Iscritto: 2/11/2009 Messaggi: 41 Points: 123 Locazione: Bologna
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